Antiguos
empleados de la empresa desgranan los aspectos negativos de trabajar en Google.
Algunas
declaraciones afirman que hay falta de disciplina en las oficinas,
especialmente debido a grandes egos.
(Europa
Press) - Siempre se ha hablado de Google como una de las mejores
empresas para trabajar, pero no todo es de color rosa. A través de la red
social Quora, antiguos trabajadores de la compañía de Mountain
View han hablado sobre las pegas que tiene trabajar en una gran
empresa como la que es Google a día de hoy.
Muchos de los
antiguos trabajadores de la compañía de Internet coinciden en la falta de
profesionalidad de muchos de los trabajadores de Google a la
hora de tratar temas importantes con clientes. Algunas declaraciones afirman
que hay falta de disciplina en las oficinas, especialmente debido a grandes
egos.
"Las
personas charlaban sobre cosas aleatorias a través de los correos
electrónicos, a menudo insultantes entre sí. Una vez envié a un gran equipo una
pregunta auténtica (como un cliente externo de su producto) yla respuesta fue
sarcástica. Si eso se hiciese en una empresa como Amazon,
se le reprende de inmediato (o eso creo). Para mí, el ambiente de trabajo
podría tener un poco de diversión, pero sobre todo ser serios".
En este
sentido, la falta de atención de algunos ingenieros hacia los demás
empleados también es una de las desventajas de trabajar en Mountain View.
"El nivel promedio de los ingenieros de Google es mediocre (en el
trato humano), también con una gran cantidad dearrogancia. Todo el mundo cree
que es mejor que su vecino. Por lo que es muy difícil hablar de cualquier tema
a menos que sea tu amigo el que te está hablando. No están interesados en
las opiniones de otras personas a menos que esas personas sean dioses
importantes".
Otra de las
referencias que se hace es que los trabajadores que son contratados son personas
siempre sobrecualificadas y que tienen que realizar todo tipo de trabajos,
aunque se necesite una cualificación menor a la que tienen. "Google tiene
un listón muy alto en la contratación debido a la fuerza de la marca, el sueldo
y los beneficios, y la cultura de trabajo es muy positiva. Como resultado,
ellos tienen su selección de candidatos brillantes, incluso para los
papeles de más bajo nivel".
Sin embargo,
no todos los comentarios han sido negativos. Algunos han defendido su paso por Google y
la actitud de sus trabajadores. "Todo el mundo a mi alrededor trabajó muy
duro, durante muchas horas, e incluso los fines de semana. Esto es parte de por
qué me fui de la empresa - mi equipo era a la vez aburrido y estresante para
estar cerca, ya que el trabajo era su vida entera. También me dio un complejo
de culpa, porque yo tenía una vida real y no podía trabajar 10 horas al
día".
lainformacion.com
miércoles,
06/11/13 - 12:22
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